Junte-se à much. Consulting e alcance todo o seu potencial mais depressa.

Os seus documentos de candidatura dão-nos uma primeira impressão de si, da sua formação, da sua experiência e da sua personalidade. Esta informação serve de base para decidir se ultrapassa o primeiro obstáculo do processo de candidatura. Documentos bem preparados e completos ajudam-nos a tomar decisões acertadas e informadas e a evitar erros que podem fazer perder muito tempo, tanto ao candidato como a nós. O ideal é reunir os documentos num único PDF.

Para causar uma boa primeira impressão, a sua candidatura deve incluir os seguintes documentos:

O currículo é o núcleo da sua candidatura. Nele, dá-nos uma visão geral dos seus resultados e conquistas até à data. Para conseguirmos identificar rapidamente os marcos mais importantes da sua carreira, é fundamental que o currículo esteja claramente estruturado. Não deve ter mais de duas páginas A4 e deve incluir secções sobre a experiência profissional e a formação. Inclua as notas dos seus diplomas e mostre-nos que outros conhecimentos de línguas e de informática possui. Garanta que o design é apelativo e coerente.

Na much., a carta de motivação é opcional, mas gostaríamos muito que nos contasse mais sobre si e sobre a sua motivação para trabalhar connosco. Não se limite a repetir o currículo na carta: explique-nos o que está por detrás de cada ponto do currículo. O que gosta na much.? Porque é que encaixa bem connosco? Que qualidades e competências pode trazer para a nossa equipa?

As notas não são tudo, mas dão-nos uma ideia dos seus interesses e pontos fortes. Envie-nos todos os diplomas relevantes e também as suas notas provisórias atuais.

As referências profissionais dão-nos uma boa perspetiva das suas atividades anteriores e das tarefas que desempenhou. Certificados de cursos de línguas ou de informática, por exemplo, reforçam a informação do seu currículo.

A entrevista é uma oportunidade para ambas as partes se conhecerem: as suas competências, a sua mentalidade e a sua personalidade. Vai descobrir se a much. Consulting é o lugar certo para si. Avaliamos a sua mentalidade, a sua personalidade e as suas competências. 

Para causar uma boa impressão, prepare-se. Reveja a descrição da função e o nosso site. Mantenha a calma: não há problema em pensar antes de responder, e nem todas as perguntas têm uma única solução “certa”. Seja flexível, seja autêntico e aproveite a conversa. Queremos pessoas que encaixem connosco profissionalmente e com quem gostemos de trabalhar.